5 lucruri de facut atunci cand investesc in dezvoltarea ta profesionala

5 lucruri de facut atunci cand investesc in dezvoltarea ta profesionala

Dezvoltarea profesionala este un termen pe care am auzit aruncat in jurul din timp in timp.Semnificatia sa poate fi ambiguu, dar importanta acestuia pentru dezvoltarea carierei si avansarea este esentiala.Fiecare angajat si antreprenor trebuie sa isi consolideze strategic mobilitatea lor prin dezvoltarea carierei profesionale.Dezvoltarea profesionala este nimic mai mult decat o serie de oportunitati de invatare care va permit sa consolideze ceea ce stii deja si de a invata ceva cu totul nou, in scopul de a atinge mai mult in cariera ta.principalul beneficiu de dezvoltare profesionala este ca abilitatile si cunostintele sa obtii prin diversele oportunitati de invatare ar trebui sa va ajute in dezvoltarea personala si de avansare in cariera.Dezvoltarea profesionala nu este o afacere one-shot.acesta trebuie sa se faca in mod continuu.deoarece dezvoltarea profesionala pot aparea sub forma de seminarii, ateliere de lucru, sesiuni de coaching, colegiu de grade, certificari, si / sau sesiuni de training, angajati si antreprenori trebuie sa determine cand si modul in care vor investi in dezvoltarea profesionala.Aici sunt unele sugestii recomandate pentru a investi in dezvoltare profesionala pentru avansarea dumneavoastra personale si a carierei: 1) Identificarea ceea ce este doriti sa faceti.Face o evaluare a ceea ce doriti sa realizati in pozitia dumneavoastra, de locuri de munca, afaceri, sau cariera.(EXEMPLU: devii numarul unu persoana de vanzari in cadrul companiei).In plus, revizuirea cerintelor pe care trebuie sa le indeplineasca pentru a va mentine pozitia, locuri de munca, afaceri, sau cariera.(EXEMPLU: Obtinerea 30 de ore de unitati de invatamant continua anual).Noteze aceste aspiratii si cerinte intr-un caiet, jurnal, task manager Outlook, sau foaie de calcul electronic, pe computer.Odata ce ati scris in jos aspiratiile dumneavoastra si cerintele de pozitie, puteti utiliza periodic lista ca un punct de referinta pentru determinarea oportunitati de invatare in care puteti investi pentru a mentine dezvoltarea ta profesionala.2) Identificarea aptitudinilor si talentelor posezi deja care va pot ajuta sa faci ceea ce vrei sa faci.Luati in considerare abilitatile si talentele pe care le utilizati in prezent intr-o zi-cu-zi, luna la luna si baza de la an la an care va ajuta pentru a efectua cu succes in pozitia dumneavoastra, de locuri de munca, afaceri, sau cariera.Lista-le in jurnalul dumneavoastra, notebook-uri, foi de calcul, sau task manager, impreuna cu numarul de ani si cazuri in care vi le-au folosit.(EXEMPLU: predare pentru adulti peste 10 ani in calitate de consultant, trainer si speaker profesionist corporative).Aceasta constientizare va ajuta sa intelegeti abilitatile si talentele posezi deja care contribuie spre dezvoltarea ta profesionala si avansarea.3) a identifica aptitudinile trebuie sa achizitionati care va va ajuta sa faca ceea ce este doriti sa faceti.Este intotdeauna bun pentru a face o evaluare pentru a vedea ce poate fi tu exploatatie inapoi sau pastrarea va stagna in realizarea aspiratiilor de cariera sau care indeplinesc cerintele dvs. de locuri de munca.Sincer determina competentele si / sau de talente pe care le lipsesc sau sunt in care ati putea fi slab, care sunt exploatatie te inapoi in avansarea cariera ta.Figura informatii si cunostinte veti avea nevoie sa invete ca va pot ajuta sa dezvolte aceste abilitati si / sau talente.Face o lista a abilitatilor si / sau de talente pe care doriti sa posede potential care ar putea muta redirectionati profesional.Identifica modul in care de calificare si / sau talent va poate ajuta in pozitia dumneavoastra, de locuri de munca, afaceri, sau cariera.(EXEMPLU: Aflati principii de marketing, care ma poate ajuta in crearea unui plan de marketing solid, care vor acumula de afaceri si oportunitati de venituri suplimentare).4) Identificati resursele pe care le poate utiliza care va vor ajuta cu dezvoltarea si / sau consolidarea competentelor si / sau talente, care va pozitia sa faci ceea ce vrei sa faci.Pastrati in minte ca resursele pot fi in forma de oameni, clase, organizatii, carti, CD-uri, DVD-uri, sesiuni de training, certificari, ateliere de lucru, colegiu de grade, sau seminarii.Acesta va fi de pana la tine pentru a determina resursa cea mai adecvata (e) trebuie sa folositi pentru a va ajuta sa faci ceea ce vrei sa faci in pozitia dumneavoastra, de locuri de munca, afaceri, sau cariera.Principalul lucru de facut este de a determina daca exista oameni cu care puteti forma un coaching sau mentoring relatie.Daca este asa, te conecta cu ei si incepe pe cladirea abilitatile dumneavoastra.In plus, a determina daca exista organizatii care va puteti alatura care va pot ajuta in dezvoltarea si consolidarea abilitatile si talentele.Daca este asa, adera la aceste organizatii si se implica activ in profitand de toate beneficiile aceste organizatii trebuie sa va oferim.Daca o persoana sau o organizatie, de clasa sau de certificare, seminar sau DVD, cheia este sa va asigurati ca utilizati toate resursele la dispozitia dumneavoastra care va pot ajuta in dezvoltarea si / sau consolidarea abilitatile dumneavoastra si / sau talentele spre dezvoltarea ta profesionala.5) Finish orice proiecte, clase, acreditare, acreditari sau care va pot ajuta sa faci ceea ce este doriti sa faceti.Un aspect final sa ia in considerare atunci cand investesc in dezvoltarea profesionala, nu este ceea ce trebuie sa inceapa, dar ceea ce trebuie sa termini care va va ajuta sa avanseze cu succes in pozitia dumneavoastra, de locuri de munca, afaceri, sau cariera.Poate ca ati luat deja timp pentru a face primele patru elementele de a identifica ceea ce vrei sa faci; identifica aptitudinile si talentele pe care le-ati va pot ajuta sa faci ceea ce vrei sa faci; identifica abilitatile si talentele trebuie sa dezvolte si / spori sau de a face ceea ce vrei sa faci; si sa identifice resurse pentru a va ajuta sa faci ceea ce vrei sa faci.Poate ca ati creat chiar si lista dvs. de urmat lista ta fata de investi
Accentul pus pe dezvoltarea angajatilor poate ajuta afacerea Boost

Accentul pus pe dezvoltarea angajatilor poate ajuta afacerea Boost

angajatii dumneavoastra sunt ca si copiii de pe diapozitiv.In cazul in care se pune un accent putin pe dezvoltarea angajatilor, in cazul in care angajatii pune mai departe nici un efort pentru a urca, ele diapozitiv in jos in loc.Daca acestea nu reusesc sa tina pasul cu evolutiile actuale, in curand ei se vor afla in partea de jos in cazul in care fac afacerea ta putin bine.Daca ei dont lupta pentru a urca mai sus, nu vor fi niciodata in masura sa umple rolul pe care ia angajat pentru.Ei chiar au obiceiul de a mentine abilitatile de care au avut-o cand le-ati angajat.Un mod va poate ajuta la dezvoltarea angajat este, prin oferirea de instruire valoroase, care va ajuta angajatii dvs sa dezvolte abilitatile lor actuala, in scopul de a le ajuta sa scramble in sus.Este nevoie de efort, totusi, un efort din partea ta si pe a lor.Cum poate un manager tine spiritele-te in timp ce ofera simultan de instruire a angajatilor care este atat de util si placut? Toata lumea stie ca formarea statut face prea putin pentru a imbunatati performanta sau moralului.In timp ce teme de formare se poate aborda orice, de la construirea de memorie pentru a imbunatati comunicarea la origami, tu, manager, necesitatea de a determina care sunt subiectele cele mai importante sa se concentreze asupra.La fel de important cu cat formarea corespunzatoare, este de a gasi instructori care sunt atat informativ si interesant.Un manager a trimis elevii ei la o clasa pe economie.Supraveghetorul observat ca elevii din clasa au fost optimist si zambitor, atat in timpul si dupa clasa.Participarea lor a fost mai mare decat managerul au mai vazut vreodata.Dupa ce clasa a fost terminat, cei care au participat au fost dornici sa incerce lor noi talente gasit si a pus cunostintele lor de a folosi.Dupa prima clasa economie, manager, desigur, presupune ca clasa a fost extraordinar, asa ca a trimis alti angajati la o clasa similara a anului urmator.Ce sa intamplat apoi a fost dezamagitor.Un instructor diferite invatat clasa a doua economie.Instructorul a fost atat de plictisitoare pentru care a putut astepta pentru elevii clasei a fi de peste, si se pare ca putini in clasa invatat nimic.Un student a spus chiar superiorului sau, am stiut mai multe despre economie inainte de m-am dus in acea clasa decat mine acum.Caz de formare economie nu este unic.Instructorul poate face toate diferenta daca studentii invata efectiv ceva sau nu.Pe masura ce lucrati spre dezvoltarea angajatilor mai mare, subiectul nu este singurul lucru care conteaza.Atunci cand este posibil, localizati
Contract de fabricatie farmaceutica faciliteaza dezvoltarea de droguri cost-eficiente

Contract de fabricatie farmaceutica faciliteaza dezvoltarea de droguri cost-eficiente

de fabricatie farmaceutice contract ajuta clientii lor in termeni de productie, distributie, finante, marketing, si de gestionare a programelor de produse farmaceutice.Productia de produse de inalta calitate, dar ieftine, care sunt livrate la timp este una dintre preocuparile principale de cele mai multe companii farmaceutice din zilele noastre.Majoritatea producatorilor de contract sunt implicat
3 lucruri de evitat atunci cand investesc pentru a impulsiona dezvoltarea ta profesionala

3 lucruri de evitat atunci cand investesc pentru a impulsiona dezvoltarea ta profesionala

Dezvoltarea profesionala - investitie de timp, energie si bani pentru a construi o deprindere si extinde cunostintele - necesita un angajament.Cand sunteti gata sa investeasca timp, energie si bani pentru a impulsiona dezvoltarea ta profesionala, trebuie sa fie strategice in cazul in care ai pus timpul si oportunitatile pe care sa profitati de a construi abilitatile dumneavoastra, va extinde cuno
Cum un Mentor poate contribui la dezvoltarea carierei dvs.

Cum un Mentor poate contribui la dezvoltarea carierei dvs.

Mentor relatii sunt relatiile dintre adultii mai tineri si mai in varsta care contribuie la dezvoltarea carierei.Mentorul joaca un rol important in dezvoltarea tinerilor adulti: El poate actiona ca un profesor pentru a imbunatati abilitatile tinerilor Mans si dezvoltarea intelectuala.Servind ca sponsor, el poate folosi influenta sa pentru a facilita intrarea tinerilor Mans si avansarea.El poate f
Urmarirea performantei angajatilor pentru a imbunatati dezvoltarea angajatilor

Urmarirea performantei angajatilor pentru a imbunatati dezvoltarea angajatilor

proprietarii de afaceri care sunt interesati in mentinerea o mare performanta pe termen lung a companiei lor vor fi interesati in dezvoltarea angajatilor.dezvoltarea angajatilor ca este urmarita prin performantele angajatilor ar trebui sa implice stabilirea obiectivelor de performanta pentru angajati si oferindu-le feedback in timp util.pentru a pune in aplicare aceasta strategie in locul tau mun
SR & Canada ED pentru dezvoltarea de software & IT Industries

SR & Canada ED pentru dezvoltarea de software & IT Industries

Una dintre cele mai mari triumfuri a programului SR & ED (cercetare Stiintifica & dezvoltarea experimentala) pentru economia canadiana este abilitatea de a gazdui astfel de o gama larga de industrii, care se pot aplica pentru o oportunitate de finantare de acest gen.In nostru de 8 ani de experienta am fost suficient de norocos sa prezinte peste 900 de cereri de succes pe numele a peste 300 de com
Arta de formare dezvoltarea carierei

Arta de formare dezvoltarea carierei

Cand vine vorba de arta de formare de dezvoltare a carierei, ar trebui sa fie constienti de faptul ca exista mai multe informatii, care sunt disponibile online pentru examinare atenta dvs..Acestea fiind spuse, ar trebui sa stii exact ceea ce doriti sa cautati atunci cand este vorba de formare dezvoltarea carierei.De exemplu, sunt cautati pentru a obtine de formare sau esti un profesor care este i
Nelimitat de publicitate Solutii
O afacere mica este o adevarata provocare. Un set mai mare a de fonduri relativ mare si, prin urmare, usor sa-l stabileasca. Infiintarea unei afaceri cere o multime de planificare si bugetare, desigur.
Memory Stick promotionale alternative Publicitate
Publicitate pentru afacerea dvs. este o cheltuiala necesara. Este adesea foarte costisitoare, consumatoare de timp, iar rezultatele nu sunt garantate. Utilizarea memoriei promotionale tije pot adresa fiecare dintre aceste probleme.
Creati efort carti de vizita cu factorii de decizie Professional
Exista o varietate mare de utilitati in care ati putea obtine si fiecare dintre ele este asociat cu numeroase caracteristici care vin la indemana in timp ce crearea de carti pentru afacerea dvs.
Masurarea eficacitatii unei campanii Felicitare
Daca doriti sa obtineti carti postale pentru afacerea dvs. intr-un pret ieftin, un sacrificiu mic este o necesitate. Cardurile de post standard sunt de obicei mici in pret, dar veti vedea ca aceste tipuri de carduri au o valoare scazuta de creatie.